“通讯员团队要发挥好一线宣传的“喉舌”作用，微团队凝聚大能量，微语言展示大舞台，微视角视察大世界……”4月20日上午，公司召开通讯主干座谈会，表扬2017年度优秀通讯员，对已往一年的宣传事情进行总结回首，并向全体通讯做事提出了2018年宣传事情新要求。随后，与会通讯做事就宣传立异展开交流座谈。

“公司内刊可在现有文字版的基础上另行拓展图片版，更直观……”，“开创民众号，便当又快捷……”，“零星工程、零星维修，更适合图片报道，利用前后照片比对，来展示事情效果……”，“拍摄自己的污水处理宣传片，水厂开放日和进课堂运动再也不网上找资源……”，“凭据公司年初事情计划剖析表，主动收集写稿素材……”，“积极一点、老实一点、认真一点、干好一点”座谈会上，各人集思广益、各抒己见，从怎样唱好“四季歌”，到怎样立异载体、牢固模式更新，提出了各自的意见与建议。

近年来，与现代工业文明相适应的“工匠精神”正逢其时，而培育“工匠精神”更需重塑企业文化。今年恰是污水公司企业文化重塑年，今年的宣传事情重点之一，就是重新拾回久远的工匠古板与价值情怀，用全新的文化理念塑造“工匠精神”。为此，集会明确了宣传事情“五个一”，即打造一支过硬的步队、内刊进行一次升级改版、建立一个新媒体平台、印制一份企业宣传手册、计划拍摄一部企业宣传片。同时提出，要在新的形势下，做出新的结果，实现企业文化的重塑；要朝着做强的偏向生长，进一步宣传企业文化精髓，发挥更大的社会影响力。

    会后，公司还组织开展采风运动，与会通讯主干们一同游览了余杭径山花海公园。