水厂宁静治理出新招

临近年末，一年一度的岗位技术考核又将开始，第三水厂员工在日常自主学习的基础上，分批集中进行了种种宁静治理制度、操作规程、水厂工艺手册、防雷防静电宁静技术、压力容器操作等学习，将考核作为提升宁静治理的有效手段。

11月18日下午，各运行岗位及机修岗位的考核正式开始，考核的内容除容纳以往水厂技术题库内的技术知识外，还把宁静治理知识结合进来，从水厂实际出发，将日常运行历程中可能遇到的问题制作成案例剖析、事故排查、预案执行设计等考题，以考查员工面对故障时的处理能力。

岗位技术考核既检验了员工的岗位技术，又进一步提高了全体员工的宁静意识和事情水平。