闻道有先后，术业有专攻
。

初入职场的“萌新”，

都期待在事情中能有良师指引
。

为增强对公司青年人才的教育培养，

助力青年快速生长成才，

萧山供水立异人才培养模式，

“导师带徒”传帮带来了！

前浪后浪，一起乘风破浪！

7月24日下午2时，“承接·成才”——供水公司“导师带徒”运动师徒结对仪式在职工运动中心4楼集会室举行
。

公司班子领导、各党支部书记（包括镇街属地营业所党支部书记）、结对人员、结对者所在部分卖力人、机关各科室卖力人、公司团总支书记和各团支部书记，共计70余人加入了运动
。

有一种关系，叫“导师带徒”

公司党委委员、副经理朱丽梅宣读《萧山供水公司“导师带徒”运动实施计划》

公司党委委员、副经理李纲宣布16对结对师徒名单

师徒签订《“导师带徒”责任书》，拉开“导师带徒”运动序幕

公司党委要求导师遵循“严师出高徒”的原则，对徒弟严格治理，言传身教，毫无保存地悉心教授专业知识；勉励徒弟要勤学善问不自满，虚心向导师学习，学以致用，力争实现思想有提高，业务有进步，作风有转变，宁静无事故
。

“师徒有话说”

导师寄语

谆谆教诲，是对技术经验的传承与倾授；殷殷嘱托，是对美好未来的期许与展望
。

师徒代表亮相谈话

导师代表金明达：

作为导师，我们一定要做到以身作则、言传身教，全方面教育引导徒弟；严格要求、认真履责，助力徒弟生长成才；教学相长、配合进步，成为徒弟的良师益友
。希望徒弟们勤学好问，苦练本事，知行合一，学以致用，在自己的岗位上勤学、多思、常悟、敢试，努力成为一个有潜力、学有所长、业有所精的“行家里手”
。

徒弟代表朱梦楠：

作为徒弟，我们首先应该摆正好自己的姿态，树立以能者为师的看法，尊师重教，虚心向导师请教学习
。其次，我们要善于思考、勤于总结，温故而知新，在导师的教育指导下，不绝罗致新的经验，掌握新的技术，让自己迅速生长起来
。

砥砺奋进传薪火

青春立岗闪光线

导师带徒共生长

公司党委书记朱明强调“导师带徒”运动，是集团及公司培养青年人才、助推企业生长的立异举措和重点事情
。通过开展“导师带徒”运动，将优秀的经验技术和品德品质传承下去，为公司未来生长储备人才力量，也为青年职工未来生长涤讪基础
。如今，“导师带徒”运动仅仅只是开始，接下来，公司将继续发挥“导师带徒”作用，让青年职工尽快适应事情岗位，实现师徒教学相长、配合进步，为企业生长注入新的活力
。

“导师带徒”运动传承的是技术、是精神、是关爱，既是助力青年员工快速成才的“快车道”，也是师徒间“互师互促”的重要平台，更是公司人才步队建设薪火相传的重要纽带
。为使得“导师带徒”运动行之有效，接下来，公司党委要求各党支部要切实增强对“导师带徒”运动的跟踪指导，并通过多种形式提升运动效果，公司党委也将按期对运动开展情况进行监督检查，助力形成“比、学、赶、超”的良好气氛，为实现公司高质量生长提供坚实的人才后备力量
。