为使新员工迅速建立企业归属感，深入了解供水企业文化，尽早融入情况、熟悉业务、适应岗位，公司于9月16日开始对新员工开展入职培训运动 。入职培训运动包括岗前培训、实岗培训、员工座谈等 。
9月16日，公司2020年新员工岗前培训在职工运动中心品德讲堂举行，共计33名新员工加入了培训 。
培训开始前，公司企管科卖力人代表公司对新员工的加入体现接待并作发动讲话，希望新员工能以此次培训为起点，给自己以动力，以新视角同谋企业生长，在平凡的岗位上成绩不平凡 。
此次岗前培训课程内容涵盖了宁静生产、企业文化、企业结构、职业生长、规章制度等方面 。
在宁静教育课程中，讲师李袁园作为公司资深宁静事情者，从宁静基础知识展开，讲解了我国宁静生产基本目标、宁静形势，并结合供水行业实际，分享了水行业宁静生产中重点关注的问题以及如何进行自我�；�，还详细介绍了灭火器的使用办法与要领 。
在新员工事情态度课程中，讲师来炜将30多年的事情经验倾囊相授，以新员工入职后即将面临的挑战、困惑、机缘为切入点展开课程，资助新员工尽快完成角色转换、进入事情状态 。讲课历程中，讲师结合实际案例，语言诙谐，时间在轻松愉悦的气氛中度过 。
不以规则，不可周遭，企业的规章制度是一个企业运作有序化、规范化的包管 。讲师华美莎在领导新员工学习了员工行为规范、考核制度后，还让各人一同寓目了企业宣传视频，加深了新员工对公司的了解与认识 。
一天的岗前培训结束，新员工们的实岗培训即将开始，希望新员工们通过全方位的入职培训学习，能尽快融入事情团队，在事情岗位上实现自身价值，为公司生长注入蓬勃力量！
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