为助力新员工全方位了解公司的企业概况、运营情况、生长前景，全身心融入到供水各人庭，9月21日起，供水公司组织开展了为期一个月的新员工实岗培训。14名新员工轮番组队前往运管指挥中心、四个水厂、五个营业所，接受了涵盖差别部分、差别岗位的实岗综合培训。

转眼间，一个月已往了，让我们看看供水新兵们在各岗位上的体现与感悟吧！

领略智慧供水

接听热线电话，学习供水调理，新员工在供水大脑——运管指挥中心体会到智慧供水运筹帷幄的魅力。

深入生产一线

在水厂各车间，新员工深入一线了解自来水生产的全历程，知道了江河水经过多道工序才华转酿成自来水，更知每一滴水的来之不易。

与用户零距离

新员工追随各班组受理供水业务，热情接待用户，快速处理问题，在此历程中知晓供水事业关乎民生，作为供水人应始终秉持“为民效劳”的初心。

10月22日，公司召开了新员工座谈会，公司经理曹建江、企管科人员以及14名新员工加入了集会。

会上，14名新员工一一述说了在实岗培训中的感想体会。一个月来的实训，让各人对公司概况、治理体制、生长计划等情况都有了开端了解，而感受最深的则是供水人所担的民生责任，体现今后无论在何岗位都必将尽职尽责包管供水宁静，让老黎民定心喝水、定心用水。

曹建江对新员工的到来体现接待，给各人介绍了公司的生长历程和现况，勉励各人围绕公司中心事情，深入学习相关知识，多思考，勤实践，并就思想和实干两方面对各人提出两点要求：

一、在思想上要与公司的价值观坚持一致，供水人所从事的是有社会价值的庆幸事业。希望各人在平凡岗位上，活出精彩人生。

二、在实干上要肯深入下层，成为一名踏实肯干的员工，尽快融入一线事情。在下层打好基础，计划好职业偏向，并把青春活力带入下层。

实岗培训接近尾声，各人即将奔赴新的岗位，相信这群充满生机与活力的供水新兵，必将施展自身才华，也定能在未来发光发热，为企业生长注入全新活力，为萧山供水事业添砖加瓦！